Formation Réussir ses entretiens d’embauche en bref
| Modalités | À distance |
| Format | Individuel, inter ou intra-entreprise |
| Durée | 35 heures |
| Niveau | Pour tous |
| Public | Demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, étudiants, jeunes diplômés et toute personne souhaitant améliorer sa performance en entretien de recrutement. |
| Prérequis | Aucun prérequis technique. Maîtrise de base des outils numériques recommandée. |
| Tarif | 1 500 € |
| Certification | Attestation de réalisation |
| Prochaine session | Du 12 octobre 2026 au 12 décembre 2026 — places disponibles |
| Délai d'accès | Démarrage possible à partir de 14 jours après validation de l'inscription et du financement |
| Référence | Entretien-Emb-35 |
Présentation
La formation Réussir ses entretiens d’embauche est conçue pour vous aider à prendre confiance lors de vos entretiens professionnels. Vous découvrirez des méthodes et techniques pour vous préparer efficacement et vous réaliser en toute sérénité. Ce parcours est destiné aux étudiants, aux chercheurs d'emploi et aux professionnels souhaitant changer de voie.
Suivre cette formation vous permet d'affiner vos compétences en communication, d'apprendre à gérer votre stress et de développer votre présence lors de vos échanges avec les recruteurs. Grâce à des mises en situation réelles et des exercices pratiques, vous pourrez vous familiariser avec les différents types d'entretiens.
Les objectifs de cette formation incluent la compréhension des attentes des recruteurs, la structuration de votre discours, et l'amélioration de votre capacité à répondre aux questions pièges. Les thématiques abordées incluent : la préparation de votre dossier de candidature, la maîtrise des techniques de communication, et la gestion du temps lors des entretiens. Vous apprendrez aussi à poser des questions pertinentes et à conclure efficacement.
Comment se déroule la formation ?
Le parcours combine des séances en visioconférence avec votre formateur et un accès à la plateforme e-learning pour travailler en autonomie.
Chaque semaine, 1 à 2 cours de 1 h à 1 h 30 avec un formateur dédié. Ces séances permettent de progresser sur le programme, de poser toutes vos questions et de débloquer les points techniques.
Vidéos pédagogiques et exercices interactifs conçus pour renforcer vos compétences. Les modules se suivent à votre rythme, pour maîtriser la théorie tout en vous exerçant.
Ce qui est inclus dans votre parcours
- 27 h de séances en visioconférence
- 8 h de modules e-learning à votre rythme
- Un formateur dédié tout au long du parcours
- Vidéos pédagogiques et supports de cours
- Exercices pratiques sur vos propres fichiers
- Suivi de progression sur la plateforme
- Assistance technique et pédagogique
Programme de la formation
Le programme est ajusté à votre niveau et à vos objectifs lors du rendez-vous préalable.
- Identifier les objectifs du recruteur
- Comprendre les différentes étapes d’un entretien
- Analyser les critères d’évaluation
- Identifier les types d’entretiens (RH, technique, visio)
- Repérer les erreurs fréquentes Atelier pratique : Analyse d’entretiens types et identification des bonnes pratiques
- Analyser une offre d’emploi
- Rechercher des informations sur l’entreprise
- Identifier ses arguments clés
- Anticiper les questions fréquentes
- Structurer ses réponses Atelier pratique : Préparation complète d’un entretien à partir d’une offre réelle
- Construire une présentation claire (pitch)
- Valoriser ses compétences et expériences
- Utiliser des exemples concrets (méthode STAR)
- Adapter son discours au poste visé
- Gérer les questions déstabilisantes Atelier pratique : Construction et entraînement à un pitch professionnel
- Travailler la communication verbale
- Gérer la communication non verbale
- Adapter sa posture et son attitude
- Gérer le stress et les émotions
- Réussir un entretien à distance (visio) Atelier pratique : Mise en situation avec observation de la posture et du discours
- Réaliser des simulations d’entretien
- Utiliser l’IA pour s’entraîner et obtenir des feedbacks
- Analyser ses points forts et axes d’amélioration
- Ajuster ses réponses et sa posture
- Mettre en place un plan de progression Atelier pratique : Simulation complète d’entretien avec feedback structuré et amélioration
Les objectifs pédagogiques
- Comprendre les attentes des recruteurs en entretien
- Préparer efficacement un entretien d’embauche
- Structurer un discours professionnel clair et convaincant
- Maîtriser sa communication verbale et non verbale
- S’entraîner et s’améliorer grâce à des outils et à l’IA
Prochaines sessions
Sessions à distance
| Période | Format | Durée | Tarif | Places |
|---|---|---|---|---|
| Du 12 octobre 2026 au 12 décembre 2026 | Distanciel individuel | 35 h | 1 500 € | Places disponibles S'inscrire |
| Du 19 octobre 2026 au 19 décembre 2026 | Distanciel individuel | 35 h | 1 500 € | Places disponibles S'inscrire |
| Du 26 octobre 2026 au 26 décembre 2026 | Distanciel individuel | 35 h | 1 500 € | Places disponibles S'inscrire |
| Du 2 novembre 2026 au 2 janvier 2027 | Distanciel individuel | 35 h | 1 500 € | Places disponibles S'inscrire |
| Du 9 novembre 2026 au 9 janvier 2027 | Distanciel individuel | 35 h | 1 500 € | Places disponibles S'inscrire |
| Dates de session à définir avec l'organisme de formation | ||||
Lieu de formation
- Distanciel individuel
- Pour suivre nos formations à distance, vous aurez besoin d’une connexion internet fiable et d’un ordinateur. Nous vous recommandons également de disposer d’un casque d’écoute avec microphone afin de participer aux sessions en visioconférence dans les meilleures conditions.
Tarifs
| Formule | Durée | Tarif |
|---|---|---|
| Individuel à distance | 35 h | 1 500 € |
| Intra-entreprise à distance | 35 h | À partir de 800 € la journée |
Attestation de réalisation
Cette formation n'est pas certifiante, mais elle suit un programme structuré permettant d’atteindre des objectifs concrets et applicables immédiatement. À l’issue de la formation, une attestation de réalisation vous sera remise, justifiant du suivi complet du programme et de l’acquisition des compétences enseignées.
Modalités d'évaluation
Tout au long de la formation, des exercices pratiques et mises en situation seront réalisés pour assurer une bonne assimilation des enseignements.
Indicateurs de résultats
- Satisfaction clients : 9,5/10
Inscription
Modalités d'admission
L'admission à la formation s'effectue à l'issue d'un entretien téléphonique individuel avec un conseiller SENZA Formations.
Cet échange permet de :
- Comprendre votre projet et vos objectifs professionnels
- Vérifier l'adéquation de la formation et de la certification visée avec vos besoins
- Identifier votre niveau initial et vos éventuels prérequis
- Déterminer les modalités de financement adaptées
- Personnaliser, si nécessaire, le contenu et l'organisation de votre parcours
À l'issue de cet entretien, votre conseiller vous confirme si la formation correspond à votre projet et vous accompagne dans les prochaines étapes de votre inscription.
Prenez un rendez-vous téléphonique avec nos conseillers en formation !
Vous avez des questions sur nos formations ou souhaitez en savoir plus sur les options de financement disponibles ? Nous vous proposons un entretien téléphonique de 15 minutes pour vous guider et répondre à toutes vos interrogations. Si vous souhaitez vous inscrire, nous pourrons vous orienter selon votre type de financement : pour un financement via le CPF, nous vous enverrons un lien d’inscription direct ; pour les demandes de prise en charge par un OPCO, un FAF, ou France Travail, nous vous fournirons un devis personnalisé.
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Remplissez le formulaire
Indiquez vos coordonnées et vos disponibilités pour un échange téléphonique rapide et personnalisé.
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Recevez un lien de planification
Une fois le formulaire soumis, vous recevrez un lien vers notre agenda en ligne Calendly. Vous pourrez ainsi choisir le créneau qui vous convient le mieux pour cet entretien.
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Échange téléphonique de 15 minutes
À l'heure choisie, l'un de nos conseillers vous contactera par téléphone pour répondre à vos questions.
Durée, délai d'accès et prérequis
Durée de la formation
Nous proposons une formation flexible d'une durée de 4 à 8 semaines. Nous comprenons que chaque apprenant a un rythme d'apprentissage différent et des contraintes personnelles ou professionnelles, c'est pourquoi nous avons conçu un format de formation qui offre une flexibilité optimale.
Un accompagnement au-delà des séances
À l'issue des séances, le parcours se poursuit grâce à :
- Un accès à la plateforme e-learning
- Des vidéos et ressources pédagogiques
- Des exercices pratiques à réaliser en autonomie
- Un accompagnement personnalisé du formateur, selon les besoins
- Une préparation progressive à la certification
Délai d'accès
Le délai d'entrée en formation dépend de la formule choisie, des disponibilités du participant et du formateur, ainsi que du dispositif de financement mobilisé.
Dans le cadre d'un financement via le Compte personnel de formation (CPF), un délai minimum obligatoire de 14 jours ouvrés doit être respecté entre l'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et le début de la formation.
Prérequis
Public
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les modalités pédagogiques, techniques et organisationnelles peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Nous invitons le participant à nous signaler ses besoins le plus tôt possible afin d'étudier les aménagements nécessaires avec notre référente handicap.
À la suite d’un entretien préalable avant la validation de votre dossier de formation, nous pouvons adapter le
contenu et les modalités de la formation en fonction de votre handicap. Pour toute question, n’hésitez pas à
contacter notre référente handicap, Aurélie Valette, à l'adresse
Modalités de suivi et d'évaluation de la formation
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Questionnaire de positionnement
Effectué le premier jour de la formation.
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Test de connaissances
Effectué en début de formation pour évaluer les niveaux.
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Feuilles de présence numérique
Envoyées aux stagiaires et contresignées par le formateur.
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Relevés de fréquentation
Documentant les connexions sur la plateforme e-learning de SENZA.
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Suivi de progression
Chaque complétion d'un chapitre de cours vidéo est enregistrée et conservée dans une base de données.
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Quizz en QCM
Pour contrôler la validation des acquis.
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Évaluations de satisfaction
Réalisées en milieu et en fin de parcours de formation.
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Exercices pratiques
Mises en situation professionnelles intégrées au programme.
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Épreuve certificative à distance
Pour l'obtention de la certification enregistrée au répertoire spécifique.
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Évaluation à froid
Des transferts d'acquis, réalisée 90 jours après la formation.
Ils ont suivi cette formation avec SENZA
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Google
“Très bon organisme de formation : une belle écoute, réactivité, disponibilité et mon formateur Alexandre Carbo était top”
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“je recommande SENZA, j'ai été pris en charge et accompagné tout au long de ma formation de manière efficace et réactive”
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“Formation qui a répondu à mes attentes avec un formateur de qualité”
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“Très belle expérience. Cette formation m’a permis de développer mes compétences à mon rythme, tout en la conciliant avec mon emploi. Une solution parfaitement adaptée à mon quotidien.”
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“Une formation exigeante qui a répondu à mes besoins.”
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“Superbe formation et contenu + formateur au top!”
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“Les formations sont dispensées par des formateurs avec un grand sens pédagogique, leur permettant de s'adapter au niveau et aux besoins des stagiaires. Excellent”
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“J'ai fait une formation chez Senza, la qualité du e-learning et la disponibilité et le sens pédagogique de mon formateur ont été d'une grande richesse... Je recommande vivement”
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“Une formation qui fait vraiment la différence ! Ici, on ne se contente pas d’apprendre : on échange, on pratique, on progresse ensemble. L’équipe est passionnée, à l’écoute et rend chaque session motivante. Merci à vous et à très vite pour de nouvelles formations !”
Données publiques de SENZA Formations
SENZA Formations est un organisme de formation déclaré et certifié Qualiopi pour ses actions de formation. Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre pour accompagner nos apprenants.
Certification Qualiopi
SENZA a obtenu en 2021 la certification du référentiel national qualité des organismes prestataires d'actions de formation.
Voir le certificat QualiopiDonnées publiques 2025
Certifications reconnues
Nos certifications sont enregistrées auprès de France Compétences, autorité nationale de régulation de la formation professionnelle.
Voir nos certificationsNotre approche humaine
Fondée en 2019 par Mickael Celestino, Senza est née de la passion de son fondateur pour la montée en compétences des individus. Fort de son expérience dans le domaine de la formation, il a souhaité proposer une approche innovante, centrée sur l'accompagnement humain et personnalisé.
Senza a été créée avec la conviction que chaque apprenant mérite un suivi individualisé : un accompagnement de qualité avec un formateur dédié, présent tout au long du parcours, pour des formations concrètement applicables dans le cadre professionnel.
Pourquoi choisir SENZA ?
Questions fréquentes
- Financement CPF : nous vous accompagnons jusqu'à la finalisation de votre inscription sur Mon Compte Formation.
- Financement OPCO, France Travail ou entreprise : nous vous transmettons rapidement un devis ainsi que tous les documents nécessaires à la prise en charge.
🎥 Découvrez notre tutoriel vidéo : Créer son Identité Numérique pour le CPF : https://youtu.be/3wpOBdb77xM?si=MrYS0kqRQUq7o_2Z
Télécharger la documentation
Vous pouvez télécharger immédiatement le programme de formation une fois votre formulaire complété. Vos informations resteront strictement confidentielles et seront uniquement utilisées pour vous contacter. Un conseiller vous contactera dans les plus brefs délais pour répondre à vos questions, ou vous pouvez également prendre rendez-vous directement via notre calendrier Calendly.