Charte RSE de Senza Formations
“Former pour aujourd’hui. Agir pour demain.”
Notre vision
Chez Senza Formations, nous croyons qu’une formation de qualité ne se limite pas à la transmission de compétences. Elle doit aussi contribuer à un monde plus inclusif, durable et solidaire.
Notre démarche RSE s’inscrit au cœur de notre mission : accompagner chacun dans sa montée en compétences tout en respectant l’humain, les territoires et la planète.
Cette charte couvre nos activités e-learning, nos partenariats avec les formateurs et notre organisation interne
Gouvernance & Pilotage
- Responsable RSE : Aurélie Valette, en charge du suivi des engagements (formée sur plusieurs référentiels RSE).
1. Inclusion et égalité des chances
Nous nous engageons à rendre la formation accessible à toutes et tous, sans distinction.
- Accueil renforcé des publics en reconversion, éloignés de l’emploi ou en situation de handicap
- Mise en accessibilité progressive de tous nos contenus (vidéos sous-titrées, documents adaptables, etc.)
- Engagement pour la parité, la diversité culturelle et l’inclusion de tous les profils
- Formation continue de nos équipes à la lutte contre les discriminations et aux biais inconscients
Objectif 2027 : 100 % de nos vidéos e-learning sous-titrées.
2. Éthique, pédagogie responsable et impact social
Notre pédagogie est centrée sur l’humain, l’autonomie et l’impact concret.
- Formations personnalisées, adaptées aux besoins réels des apprenants
- Suivi individualisé et bienveillant, avec un formateur dédié et une coordinatrice pédagogique
- Évaluation de l’impact réel des formations (avant/après, insertion, retour terrain)
- Transmission de valeurs : esprit critique, autonomie, professionnalisme, responsabilité
Objectif 2026 : mettre en place un indicateur “IMPACT FORMATION” suivi sur 100 % des parcours de formations.
3. Transition écologique et numérique responsable
Nous réduisons l’empreinte environnementale de nos activités, tout en sensibilisant nos apprenants.
- Dématérialisation des contenus et zéro impression par défaut
- Formations à distance et en présentiel raisonné (locations ponctuelles, mobilité douce)
- Télétravail intégral → 0 km domicile-travail
- Création de supports pédagogiques éco-conçus (optimisés, légers, recyclables)
- Tri, réduction des déchets numériques
- Hébergement web responsable (green hosting)
Objectif 2025 réussi : (100 % en serveurs verts Infomaniak & Scaleway)
4. Ancrage local et partenariats durables
Senza agit au plus proche des territoires et valorise l’économie locale.
- Mise en place d’un réseau de formateurs dans les petites villes pour renforcer l’accès à la formation et contribuer à la revitalisation des zones peu couvertes.
- Collaboration avec des formateurs référents locaux et indépendants
- Utilisation de lieux de formation partagés ou loués à des structures locales (tiers-lieux, espaces municipaux)
Objectif 2026 : Création d’un annuaire national des formateurs SENZA pour valoriser les talents locaux et renforcer l’ancrage territorial
5. Gouvernance responsable et transparence
Nous plaçons la confiance, la rigueur et l'amélioration continue au cœur de notre fonctionnement.
- Démarche qualité certifiée (Qualiopi) et audit interne régulier
- Indicateurs de performance publiés (satisfaction, réussite, insertion)
- Dialogue permanent avec les parties prenantes (apprenants, formateurs, partenaires, certificateurs)
- Charte éthique partagée avec tous les intervenants
Objectif 2026 : Mise à jour continue des contenus pédagogiques
En résumé
Chez Senza, la RSE n’est pas une obligation, mais un engagement sincère.
Nous formons avec conviction, agissons avec conscience, et avançons avec tous ceux qui veulent bâtir une société plus juste, plus inclusive, plus durable.
