Pour tous 7 heures Présentiel

Formation Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations

Voir les tarifs Prochaines dates
À partir de 700 €
  • Programme ajusté à votre niveau et à votre métier
  • Un formateur dédié tout au long du parcours
Échanger avec un conseiller

Formation Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations en bref

Lieux 51 villes en France, à choisir dans la section Prochaines sessions
Modalités Présentiel
Format Individuel, inter ou intra-entreprise
Durée 7 heures
Niveau Pour tous
Public
Managers, RH, représentants du personnel, référents RPS ou égalité, toute personne en charge de la prévention des risques et de la promotion de l’égalité.
Prérequis
Aucun prérequis.
Une connaissance de base du fonctionnement d’une organisation est un plus.
Tarif 700 €
Certification Attestation de réalisation
Financements Financement personnel (3x), Prise en charge par votre entreprise (OPCO), Prise en charge par les FAF
Prochaine session Du 30 novembre 2026 au 4 décembre 2026 — places disponibles
Délai d'accès Démarrage possible à partir de 14 jours après validation de l'inscription et du financement
Référence RPS-7-AO-P

Présentation

 La formation Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations vise à sensibiliser et à former les participants sur les risques psychosociaux en entreprise et les enjeux des discriminations. Cette formation s'adresse aux responsables de ressources humaines, aux managers et à toute personne souhaitant améliorer le climat de travail au sein de son équipe.
Suivre cette formation vous permet de mieux comprendre les mécanismes des RPS ainsi que les discriminations. Vous apprendrez à identifier les signaux d'alerte et à mettre en place des actions concrètes pour y remédier. Vous développerez des compétences qui favoriseront un environnement de travail inclusif et serein.
Les objectifs de la formation incluent la compréhension des risques psychosociaux, les typologies de discrimination et les obligations légales en matière de prévention. Les thématiques abordées incluent les causes des RPS, les conséquences sur la santé au travail, ainsi que les moyens de prévention adaptés. Les participants exploreront des cas pratiques, permettant de s'approprier les outils et de les appliquer dans leur contexte professionnel.
Au terme de la formation, vous serez en mesure d’élaborer un plan d’action pertinent. Vous disposerez d’outils pour animer des sessions de sensibilisation au sein de votre organisation. Vous apprendrez à établir une politique de prévention des RPS et de lutte contre les discriminations, en garantissant le bien-être de chaque collaborateur. 

Programme de la formation

Le programme est ajusté à votre niveau et à vos objectifs lors du rendez-vous préalable.

  • Définition des RPS (stress, harcèlement, épuisement, surcharge…)
  • Obligations légales de l’employeur et cadre réglementaire (DUERP, CSSCT…)
  • Acteurs de la prévention et leviers d’action
Mini-exercice : Analyse d’une situation professionnelle à risque et identification des signaux faibles
  • Les 25 critères de discrimination en droit du travail
  • Obligation de neutralité et égalité de traitement
  • Bonnes pratiques de recrutement, d’intégration et d’évaluation
Mini-exercice : Étude de cas – repérage de biais ou discriminations dans une fiche de poste ou un process RH
  • Définition, exemples et conséquences des comportements sexistes
  • Réagir en tant que témoin, manager ou victime
  • Mettre en place des actions de sensibilisation et un cadre protecteur
Mini-exercice : Jeu de rôle – réagir face à un comportement sexiste en réunion

Les objectifs pédagogiques

  • Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)
  • Comprendre les fondements de la non-discrimination
  • Identifier les agissements sexistes et savoir réagir
  • Détecter les signaux faibles de mal-être ou de discrimination au travail
  • Mettre en place une culture de la prévention et de l’écoute active
  • Agir efficacement en cas de situation à risque ou de comportement inapproprié
  • Contribuer à un climat de travail sain, respectueux et inclusif

Prochaines sessions

Sessions en présentiel

Le lieu de formation indiqué peut évoluer ; il vous est confirmé lors de votre inscription.

Date Format Durée Tarif Places
Du 30 novembre 2026 au 4 décembre 2026 Présentiel 7 h 700 € Places disponibles S'inscrire
Dates de session à définir avec l'organisme de formation

Formation disponible en individuel ou en intra-entreprise. Les dates peuvent aussi être définies avec l'apprenant ou l'entreprise.

Tarifs

Formule Durée Tarif
Présentiel 7 h 700 €

Financement

  • Financement personnel (3x)
    Vous pouvez financer toutes nos formations en toute flexibilité grâce à un paiement en 3 chèques, répartis sur 3 mois, afin de faciliter la gestion de votre budget.
  • Prise en charge par votre entreprise (OPCO)
    Pour les salariés, toutes nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO (Opérateur de Compétences), avec une subrogation de paiement possible. Cela permet à l'entreprise de ne pas avancer les frais.
  • Prise en charge par les FAF
    Pour les travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, et professions libérales, toutes nos formations peuvent être prises en charge par votre FAF (Fonds d’Assurance Formation), facilitant ainsi l’accès à la formation.

Attestation de réalisation

Cette formation n'est pas certifiante, mais elle suit un programme structuré permettant d’atteindre des objectifs concrets et applicables immédiatement. À l’issue de la formation, une attestation de réalisation vous sera remise, justifiant du suivi complet du programme et de l’acquisition des compétences enseignées.

Modalités d'évaluation

Tout au long de la formation, des exercices pratiques et mises en situation seront réalisés pour assurer une bonne assimilation des enseignements.

Indicateurs de résultats

  • Satisfaction clients : 9,5/10

Inscription

Modalités d'admission

L'admission à la formation s'effectue à l'issue d'un entretien téléphonique individuel avec un conseiller SENZA Formations.

Cet échange permet de :

  • Comprendre votre projet et vos objectifs professionnels
  • Vérifier l'adéquation de la formation et de la certification visée avec vos besoins
  • Identifier votre niveau initial et vos éventuels prérequis
  • Déterminer les modalités de financement adaptées
  • Personnaliser, si nécessaire, le contenu et l'organisation de votre parcours

À l'issue de cet entretien, votre conseiller vous confirme si la formation correspond à votre projet et vous accompagne dans les prochaines étapes de votre inscription.

Prenez un rendez-vous téléphonique avec nos conseillers en formation !

Vous avez des questions sur nos formations ou souhaitez en savoir plus sur les options de financement disponibles ? Nous vous proposons un entretien téléphonique de 15 minutes pour vous guider et répondre à toutes vos interrogations. Si vous souhaitez vous inscrire, nous pourrons vous orienter selon votre type de financement : pour un financement via le CPF, nous vous enverrons un lien d’inscription direct ; pour les demandes de prise en charge par un OPCO, un FAF, ou France Travail, nous vous fournirons un devis personnalisé.

  1. Remplissez le formulaire

    Indiquez vos coordonnées et vos disponibilités pour un échange téléphonique rapide et personnalisé.

  2. Recevez un lien de planification

    Une fois le formulaire soumis, vous recevrez un lien vers notre agenda en ligne Calendly. Vous pourrez ainsi choisir le créneau qui vous convient le mieux pour cet entretien.

  3. Échange téléphonique de 15 minutes

    À l'heure choisie, l'un de nos conseillers vous contactera par téléphone pour répondre à vos questions.

Durée, délai d'accès et prérequis

Durée de la formation

Nous proposons une formation flexible d'une durée de 1 à 2 semaines. Nous comprenons que chaque apprenant a un rythme d'apprentissage différent et des contraintes personnelles ou professionnelles, c'est pourquoi nous avons conçu un format de formation qui offre une flexibilité optimale.

Un accompagnement au-delà des séances en présentiel

À l'issue des séances en présentiel, le parcours se poursuit grâce à :

  • Un accès à la plateforme e-learning
  • Des vidéos et ressources pédagogiques
  • Des exercices pratiques à réaliser en autonomie
  • Un accompagnement personnalisé du formateur, selon les besoins
  • Une préparation progressive à la certification

Délai d'accès

Le délai d'entrée en formation dépend de la formule choisie, des disponibilités du participant et du formateur, ainsi que du dispositif de financement mobilisé.

Dans le cadre d'un financement via le Compte personnel de formation (CPF), un délai minimum obligatoire de 14 jours ouvrés doit être respecté entre l'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et le début de la formation.

Prérequis

Aucun prérequis.
Une connaissance de base du fonctionnement d’une organisation est un plus.

Public

Managers, RH, représentants du personnel, référents RPS ou égalité, toute personne en charge de la prévention des risques et de la promotion de l’égalité.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les modalités pédagogiques, techniques et organisationnelles peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Nous invitons le participant à nous signaler ses besoins le plus tôt possible afin d'étudier les aménagements nécessaires avec notre référente handicap.

À la suite d’un entretien préalable avant la validation de votre dossier de formation, nous pouvons adapter le contenu et les modalités de la formation en fonction de votre handicap. Pour toute question, n’hésitez pas à contacter notre référente handicap, Aurélie Valette, à l'adresse adresse e-mail de la référente handicap

Modalités de suivi et d'évaluation de la formation

  • Questionnaire de positionnement

    Effectué le premier jour de la formation.

  • Test de connaissances

    Effectué en début de formation pour évaluer les niveaux.

  • Feuilles de présence numérique

    Envoyées aux stagiaires et contresignées par le formateur.

  • Relevés de fréquentation

    Documentant les connexions sur la plateforme e-learning de SENZA.

  • Suivi de progression

    Chaque complétion d'un chapitre de cours vidéo est enregistrée et conservée dans une base de données.

  • Quizz en QCM

    Pour contrôler la validation des acquis.

  • Évaluations de satisfaction

    Réalisées en milieu et en fin de parcours de formation.

  • Exercices pratiques

    Mises en situation professionnelles intégrées au programme.

  • Épreuve certificative à distance

    Pour l'obtention de la certification enregistrée au répertoire spécifique.

  • Évaluation à froid

    Des transferts d'acquis, réalisée 90 jours après la formation.

Ils ont suivi cette formation avec SENZA

5,0
10 avis
+6 500
Apprenants formés
  • 5 ★ 10
  • 4 ★ 0
  • 3 ★ 0
  • 2 ★ 0
  • 1 ★ 0
  • Google

    “Une très belle formation. Très pro .merci.”

    Magali Soucailles il y a 29 jours
  • Google

    “Equipe professionnelle, réactive et efficace. Je recommande Senza.”

    Zineb Aalilouch il y a 29 jours
  • Google

    “J'ai beaucoup appris et j'ai pu structurer mon activité. Ma formatrice était dynamique et a su s'adapter à mon univers. Je suis ravie d'avoir suivie cette formation avec Senza. Merci à toute l'équipe.”

    Nathalie Clouet il y a 29 jours
  • Google

    “Merci à toute l'équipe pour votre professionnalisme et bienveillance”

    Anouk Tabet il y a 29 jours
  • Google

    “Équipe professionnelle et sympathique. Le formateur maitrise son sujet. On se sent en confiance.”

    Gilles Tetelbom il y a 29 jours
  • Google

    “Ma formation c'est très bien déroulée. SENZA gère parfaitement le suivi du dossier. Les enseignants sont au TOP. Très pédagogues, très professionnels. Je recommande.”

    Jean-Luc Billaut il y a 29 jours

Données publiques de SENZA Formations

SENZA Formations est un organisme de formation déclaré et certifié Qualiopi pour ses actions de formation. Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre pour accompagner nos apprenants.

Certification Qualiopi

SENZA a obtenu en 2021 la certification du référentiel national qualité des organismes prestataires d'actions de formation.

Voir le certificat Qualiopi

Données publiques 2025

Déclaration d'activité 76 34 10577 34
Effectifs formateurs 153
Effectifs stagiaires 1 287
Déclaration 21/05/2026
Informations officielles

Certifications reconnues

Nos certifications sont enregistrées auprès de France Compétences, autorité nationale de régulation de la formation professionnelle.

Voir nos certifications

Notre approche humaine

Mickael Celestino, fondateur de SENZA Formations

Fondée en 2019 par Mickael Celestino, Senza est née de la passion de son fondateur pour la montée en compétences des individus. Fort de son expérience dans le domaine de la formation, il a souhaité proposer une approche innovante, centrée sur l'accompagnement humain et personnalisé.

Senza a été créée avec la conviction que chaque apprenant mérite un suivi individualisé : un accompagnement de qualité avec un formateur dédié, présent tout au long du parcours, pour des formations concrètement applicables dans le cadre professionnel.

Pourquoi choisir SENZA ?

Un formateur dédié vous suit tout au long du parcours, en présentiel ou à distance, pour un apprentissage réellement personnalisé.
Le programme est calibré sur votre niveau et vos objectifs métier réels, grâce à un test de positionnement en amont.
Un devis clair, sans frais cachés, avec une prise en charge possible selon votre situation et vos droits disponibles.
Nos parcours débouchent sur une certification enregistrée au Répertoire spécifique, valorisable sur votre CV et auprès des employeurs.
De la constitution de votre dossier de financement au suivi post-formation, notre équipe vous accompagne à chaque étape.

Questions fréquentes

Pour vous inscrire à la formation **Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations**, vous devez vous rendre sur notre site internet. Là, vous trouverez le formulaire d’inscription à compléter. Vous pouvez également contacter notre service client par téléphone ou email pour obtenir plus d'informations. La procédure est simple et rapide. Il est recommandé de s’inscrire le plus tôt possible pour garantir votre place dans la session choisie.
La formation **Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations** aborde plusieurs thèmes clés. Elle traite des différents types de **risques psychosociaux** en milieu professionnel, ainsi que des causes et conséquences de ces risques. Les participants étudient également les formes de **discrimination** et se familiarisent avec la législation en vigueur. La formation inclut des études de cas et des mises en situation qui permettent d'illustrer les concepts enseignés. En fin de session, les participants apprendront à concevoir des actions concrètes pour améliorer le climat de travail et prévenir ces risques.
Plusieurs modes de financement sont disponibles pour la formation **Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations**. Les participants peuvent utiliser des fonds de formation professionnelle, notamment le CPF (Compte Personnel de Formation). Dans certains cas, les entreprises peuvent également financer la formation dans le cadre de leur plan de développement des compétences. Nous vous conseillons de vous renseigner auprès de votre employeur ou d’organismes de formation pour connaître les options spécifiques qui s'offrent à vous.
Oui, la formation **Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations** est certifiante. À l'issue de la formation, chaque participant recevra un certificat attestant des compétences acquises. Ce document pourra être ajouté à votre portefeuille de compétences. Il pourra également servir d'élément valorisant dans votre parcours professionnel. Notre objectif est de vous fournir des outils pratiques et une reconnaissance formelle de votre engagement dans la lutte contre les discriminations et la prévention des RPS.
La méthode pédagogique de la formation **Prévenir les RPS et lutter contre les discriminations** repose sur un enseignement participatif. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences. Des cas pratiques et des mises en situation sont intégrés pour garantir un apprentissage concret. Les formateurs expérimentés proposent des activités dynamiques qui favorisent l'échange et la réflexion collective. Ce format aide à mieux intégrer les connaissances théoriques et à développer des compétences opérationnelles.
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Vous commencez par réserver un rendez-vous téléphonique directement en ligne. Cet échange permet de faire le point sur votre projet, de vérifier votre éligibilité et de vous orienter vers la solution de financement la plus adaptée.

  • Financement CPF : nous vous accompagnons jusqu'à la finalisation de votre inscription sur Mon Compte Formation.
  • Financement OPCO, France Travail ou entreprise : nous vous transmettons rapidement un devis ainsi que tous les documents nécessaires à la prise en charge.
Tout au long de votre inscription, notre équipe reste disponible pour répondre à vos questions et vous accompagner à chaque étape.

🎥 Découvrez notre tutoriel vidéo : Processus d'inscription en vidéo : https://youtu.be/eBMjYT6eYHM?si=xUHdS9xlLM2ImqfV

🎥 Découvrez notre tutoriel vidéo : Créer son Identité Numérique pour le CPF : https://youtu.be/3wpOBdb77xM?si=MrYS0kqRQUq7o_2Z
Oui. La plupart de nos formations sont accessibles aux débutants. Nos formateurs adaptent l’approche selon le niveau de départ, ce qui permet également aux profils avancés d’aller plus loin.
Oui. Toutes nos formations sont disponibles en 100 % distanciel via notre plateforme en ligne, avec un accompagnement pédagogique individuel par visioconférence.
Oui. Certaines formations sont proposées en format hybride, avec des sessions en centre selon votre ville.
Un formateur dédié vous suit tout au long du parcours. Il adapte les contenus à vos objectifs et assure un suivi personnalisé.
Oui. La majorité de nos formations sont certifiantes et finançables via Mon Compte Formation.
Entre 2 et 8 semaines en moyenne, soit environ 21 à 80 heures réparties entre séances avec le formateur et travail autonome.
Oui. Les certifications sont inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences et reconnues par l’État.
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Vous pouvez télécharger immédiatement le programme de formation une fois votre formulaire complété. Vos informations resteront strictement confidentielles et seront uniquement utilisées pour vous contacter. Un conseiller vous contactera dans les plus brefs délais pour répondre à vos questions, ou vous pouvez également prendre rendez-vous directement via notre calendrier Calendly.